Система автоматизации процесса обучения

Автоконцерн DaimlerChrysler Automotive Russia предъявляет серьезные требования к уровню квалификации сотрудников своей дилерской сети. Для дилеров компании разработаны специальные программы обучения, позволяющие повысить их профессиональный уровень. Задача автоматизации учета процесса обучения является для компании весьма актуальной, так как позволит сотрудникам компании контролировать процесс обучения на всех его стадиях, а также учитывать уровень квалификации дилеров. Нашей компании было предложено поучаствовать в разработке Интранет-системы по учету процесса обучения дилеров. Система должна обладать следующими функциональными возможностями:

• Позволять вести справочники (преподаватели, студенты, дилеры, курсы, специальности).
• Осуществлять учет обучения (посещаемость, оценки).
• Формировать отчеты.

Основные модули системы:

• Модуль формирования учебного плана.
• Модуль учета посещаемости.
• Модуль построения отчетов по проведенным и планируемым стадиям обучениям.
• Модуль печати сертификатов.

Наша команда успешно справилась с данным проектом, хотя некоторые подзадачи потребовали от нас дополнительных усилий. В частности, потребовалось серьезно погрузиться в специфику СУБД Oracle. С другой стороны, использование программной библиотеки Wide для Интранет-систем (оригинальная разработка компании Intravision) помогло нам сэкономить время и силы на разработке стандартных модулей. Мы удовлетворены результатами работы, в частности, ростом нашего профессионального уровня и практического опыта в использовании СУБД Oracle. В ходе осуществления задачи нам удалось успешно адаптировать программную библиотеку Wide, разработанную ранее для СУБД Microsoft SQL 2000, для работы с СУБД Oracle.

Скриншоты

	Технологии
	Сервер приложения	Microsoft Internet Information Services
	Сервер баз данных	Oracle 9i
	Платформа	Microsoft .NET
	Операционная система	Microsoft Windows Server 2003
	Внутренние технологии	Wide (IntraVision)